下川弘美・経歴

絆ホールディングス代表として注目された人物

下川弘美氏は、大阪市中央区に本社を置く株式会社絆ホールディングスの代表取締役社長です。

絆ホールディングスは、障害福祉事業やフリースクール事業などを展開してきた企業で、障がいのある人の就労支援や子ども支援に関わる事業を行ってきました。

2026年には、グループ会社を含めた会社更生法申請や、障がい者向け就労支援事業をめぐる問題が報じられたことで、同社代表である下川弘美氏の名前も広く知られるようになりました。

下川弘美のプロフィール

下川弘美氏については、芸能人や政治家のように詳しい個人プロフィールが多く公開されているわけではありません。

そのため、出身大学や詳しい職歴、家族構成などについては、現時点で確認できる公的・報道ベースの情報は限られています。

一方で、報道では愛知県半田市出身で、1962年生まれと紹介されています。また、就労支援の事業理念に共感し、2015年に絆ホールディングスに入社した人物とされています。

絆ホールディングスとはどんな会社か

株式会社絆ホールディングスは、2012年1月に設立された大阪市中央区の企業です。

会社概要では、事業内容として障害福祉事業、フリースクール事業、その他の事業が掲げられています。

もともとは結婚相談所として始まったとされますが、その後、放課後等デイサービスや障がい者向けの就労支援事業へと事業領域を広げました。

同社は、障がいのある人が社会で働くための支援や、子ども向けの福祉・教育支援を行うグループとして成長していきました。

下川弘美は創業者なのか

下川弘美氏については、「絆ホールディングスの創業者なのか」と気になる人も多いかもしれません。

確認できる情報では、絆ホールディングスは2012年に設立されています。一方で、下川氏は2015年に同社へ入社したと報じられています。

このため、少なくとも公開情報を見る限り、下川弘美氏は創業時から代表だった人物というより、後に同社へ加わり、事業の成長期に経営側で存在感を強めていった人物と見るのが自然です。

その後、代表取締役社長として会社の顔となり、障害福祉事業や就労支援事業の拡大に関わってきました。

障がい者就労支援への関わり

絆ホールディングスは、障がい者の自立支援を目的とした福祉サービスを展開してきました。

就労支援とは、障がいのある人が働くための訓練やサポートを受ける制度です。一般企業への就職を目指す人、継続的に支援を受けながら働く人など、それぞれの状況に合わせた支援が行われます。

下川弘美氏は、同社代表として、こうした障がい者支援や子ども支援の事業に関わってきた人物です。

過去のインタビュー記事などでは、障がい者の可能性を広げることや、社会性と事業性の両立を目指す姿勢が紹介されていました。

「36か月プロジェクト」とは何だったのか

絆ホールディングスをめぐる問題で大きく注目されたのが、「36か月プロジェクト」と呼ばれる仕組みです。

報道によると、これは利用者を支援した後、各事業所で「スタッフ」として一定期間働かせ、その後、再び「利用者」に戻すというサイクルを繰り返す仕組みだったとされています。

大阪市は、この運用について、就労移行支援体制加算などの不正受給にあたると判断しました。

その結果、関係会社には多額の返還が求められ、障がい福祉サービス事業者としての指定取消し処分も行われました。

ただし、下川弘美氏側は、報道されたコメントの中で「見解の相違」があるとし、法廷の場で主張すべき点は主張すると説明しています。

そのため、この記事では、行政側が不正受給と判断した問題である一方、会社側は一定の反論姿勢を示している、という形で整理しておく必要があります。

2026年に会社更生法を申請

2026年6月、絆ホールディングスは関係会社とともに大阪地裁へ会社更生法の適用を申請しました。

会社更生法とは、経営が厳しくなった会社を裁判所の管理のもとで再建するための手続きです。単に会社を清算する破産とは異なり、事業を続けながら再建を目指す場合に用いられます。

報道では、絆ホールディングスと関係会社を合わせた負債総額は約289億円とされています。

これは、社会福祉事業者グループの倒産としては過去最大規模とされ、大きな社会的関心を集めました。

なぜ下川弘美の経歴が注目されているのか

下川弘美氏の経歴が注目されている理由は、単に会社代表だからというだけではありません。

今回の問題が、障がい者福祉という公的制度に深く関わる事業で起きたためです。

障がい福祉サービスには、国や自治体の公費が使われます。そのため、給付費の請求や加算の扱いに問題があると、会社の経営問題にとどまらず、福祉制度全体への信頼にも関わります。

また、サービスを利用していた障がい者やその家族、働いていたスタッフへの影響も大きくなります。

そのため、絆ホールディングスの代表である下川弘美氏について、「どのような人物なのか」「どのような経歴なのか」と関心が高まっているのです。

学歴や詳しい職歴は公表されているのか

下川弘美氏の学歴については、現時点で確認できる主要な報道や会社情報では、具体的な学校名は確認できません。

また、絆ホールディングス入社以前の詳しい職歴についても、広く公表されている情報は限られています。

したがって、出身大学や過去の勤務先については、未確認情報をもとに断定しない方がよいでしょう。

人物記事では、どうしても学歴や前職が気になるところですが、現時点では「1962年生まれ、愛知県半田市出身、2015年に絆ホールディングスへ入社し、後に代表取締役社長となった人物」という範囲で整理するのが正確です。

代表として問われる責任

会社の不祥事や行政処分が起きた場合、代表者には説明責任が問われます。

特に、障がい福祉のように公共性の高い分野では、一般企業以上に透明性が求められます。

絆ホールディングス側は、指定取消しや不正とされた点について見解の相違があるとしています。

一方で、大阪市側は返還請求や指定取消し、刑事告訴といった厳しい対応を取っています。

今後は、裁判や手続きの中で、制度の運用が適切だったのか、会社側の説明に合理性があるのか、代表者や関係者の責任がどこまで認められるのかが焦点になります。

まとめ

下川弘美氏は、株式会社絆ホールディングスの代表取締役社長です。

1962年生まれ、愛知県半田市出身とされ、2015年に絆ホールディングスへ入社したと報じられています。

同社は障害福祉事業やフリースクール事業などを展開し、障がい者の就労支援や子ども支援に関わってきました。

しかし、2026年には就労支援事業をめぐる不正受給問題、事業者指定取消し、会社更生法申請が相次ぎ、社会的に大きな注目を集めました。

下川弘美氏の経歴については、学歴や前職など未公表の部分も多くあります。そのため、現時点では、絆ホールディングスの代表として福祉事業に関わってきた人物であり、今回の問題を通じて説明責任が問われている経営者、という見方が適切です。