久保田淳の経歴・学歴

横浜市人事部長として注目された理由

近年、横浜市政をめぐる報道の中で名前が大きく注目されるようになった人物が**久保田淳（くぼた・あつし）**氏です。横浜市の人事部長という要職にあり、2026年1月には市長の言動を巡る問題で内部告発を行ったことで、一躍全国的な注目を集めました。

本記事では、「久保田淳氏の経歴」「久保田氏の淳の学歴」という検索ニーズに応える形で、これまでに判明している事実情報を中心に、地方自治体幹部としてのキャリアや人物像を丁寧に整理します。

久保田淳とは何者か

久保田淳氏は、横浜市役所に長年勤務してきたキャリア行政職員です。政治家ではなく、いわゆる自治体官僚にあたる立場であり、政策立案・組織運営・人事行政などを担ってきました。

2026年時点では、横浜市の人事部長という極めて重要なポストに就いており、市職員の人事制度、服務規律、コンプライアンス、ハラスメント対策などを所管する立場にあります。

久保田淳の学歴

出身大学・専攻

久保田淳氏の最終学歴（出身大学・学部）については、公式に詳細が公表されていません。

横浜市の幹部職員の場合、

• 国公立大学
• 有名私立大学
• 法学部・経済学部・公共政策系学部

などを卒業しているケースが多いものの、久保田氏本人については、大学名や専攻分野を断定できる一次情報は確認されていないのが現状です。

※ 現時点では、学歴に関する推測や未確認情報を断定的に記載することは避ける必要があります。

久保田淳の経歴（横浜市職員としての歩み）

横浜市役所に入庁

久保田淳氏は、横浜市役所に入庁後、長年にわたり市政運営の中枢部門でキャリアを積んできた職員とみられています。

横浜市は政令指定都市であり、

• 職員数が多い
• 組織が巨大
• 人事評価や昇進が厳格

という特徴があります。その中で人事部長にまで昇進していることから、行政能力・調整力・信頼性が高く評価されてきた人物であることがうかがえます。

管理職・幹部職員としてのキャリア

久保田氏は、詳細な部署名は公表されていないものの、

• 管理職
• 部局横断的な調整業務
• 組織マネジメント

といった分野を経験してきたと考えられます。

特に人事部門は、

• 職員の評価・処分
• ハラスメント対応
• 労務管理
• 公務員倫理

を所管するため、市長部局との距離が近く、同時に独立性も強く求められる部署です。

横浜市人事部長としての立場

人事部長の役割

横浜市人事部長は、単なる事務職ではなく、

• 市職員全体の人事制度設計
• 不祥事対応
• 内部通報制度の運用
• ハラスメント防止体制の構築

など、市役所全体のガバナンスに直結する役職です。

久保田淳氏は、その責任者として、市政の「内部統制」を担う立場にありました。

2026年に注目を集めた内部告発

市長の言動を巡る告発

2026年1月、久保田淳氏は、

• 市長からの暴言
• 威圧的言動
• ハラスメントと受け取られ得る発言

があったとして、取材に応じ、自らの立場と実名を明らかにして問題提起を行いました。

これは、

• 単なる匿名リークではない
• 組織の人事トップによる告発

という点で、極めて異例なケースと受け止められています。

人事部長としての責任意識

久保田氏の行動は、

• 個人的な感情
• 政治的対立

というよりも、

公務組織における人権意識とガバナンスの問題

を社会に問うものと受け止められています。

特に、人事部長という立場でありながら、あえて表に出て証言した点は、

• 内部通報制度の限界
• 首長権限の強さ

といった日本の自治体が抱える構造的課題を浮き彫りにしました。

久保田淳の人物像と評価

現時点で見えてくる久保田淳氏の人物像は、

• 組織内で長年キャリアを積んだ実務家
• 人事・コンプライアンスを重視する官僚
• 組織防衛よりも原則を優先した姿勢

といった点に集約されます。

一方で、今後、

• 市の公式調査結果
• 第三者委員会の判断
• 市長側の反論

などによって、評価が変化する可能性もあります。

まとめ｜久保田淳の経歴・学歴

• 氏名：久保田淳（くぼた・あつし）
• 職業：横浜市職員
• 役職：横浜市人事部長（2026年時点）
• 学歴：詳細非公表
• 経歴の特徴：
  • 横浜市役所での長年のキャリア
  • 人事・組織管理の中枢を担当
  • 2026年、市政を巡る問題で内部告発を実施

久保田淳氏は、単なる「告発者」ではなく、日本の地方自治体における人事行政と権力構造の在り方を考える上で、象徴的な存在となっています。

今後の市政対応や調査結果によって、その評価と位置付けはさらに注目されていくでしょう。