概要

松尾佳昭（まつお よしあき）氏は、民間企業勤務や参議院議員秘書を経て、有田町議を3期務めたのち、2018年に有田町長へ就任しました。町長就任後は、子育て支援体制の強化、ふるさと納税の拡大、企業誘致、地域の文化・観光資源（有田焼など）を軸にした施策を掲げてきた人物として整理できます。

一方で、2025年12月2日には、出張先の宴席でのセクハラ行為を認め、責任を取る形で辞職の意向（辞意）を表明したと報じられています。

目次

プロフィール（学歴など）

経歴年表（時系列）

公表情報に基づき、主な経歴を「年・月」で整理します（細かな日付は資料により省略）。

ポイント：町議→町長の道筋

松尾氏のキャリアは、地域産業（有田焼）に近い民間領域と、国政（参議院議員秘書）、そして地方議会（町議3期）を経て、首長として町政を担う、という流れで整理できます。地域の産業や観光を軸にした施策を掲げやすい背景として、この経歴は一定の説明力を持ちます。

町長就任後：町政の柱と主なトピック

町長の施政方針や所信表明などから読み取れる範囲で、松尾町政のトピックを整理します。

1) 子育て・福祉：体制整備を前面に

2期目の所信表明では、子育て支援課の創設、多世代交流センターの開設、専門職配置など、行政の「窓口・体制づくり」を進めてきた流れが示されています。こうした施策は、子育て世帯の孤立や相談ニーズに対する“受け皿”を町として整える方向性といえます。

2) ふるさと納税：財源確保と情報発信

所信表明では、寄附額が大きく伸びたことに触れ、情報発信の継続や自主財源の確保を強調しています。産地としての強み（有田焼など）を返礼品に活かしやすい地域性もあり、町の広報戦略と財政の両面に関わるテーマです。

3) 企業誘致・雇用：進出協定などを“成果”として提示

施政方針では、事務系・製造系の企業進出協定の締結などが言及され、雇用の場の確保や産業基盤の多角化を狙う姿勢が読み取れます。自治体にとって企業誘致は人口流出対策とも結びつきやすく、町政の重要テーマとして位置付けられていることがうかがえます。

4) 文化・交流：有田焼、国際交流、イベント

有田町は「有田焼」の産地として全国的に知られます。施政方針ではイベント開催による認知度向上、姉妹都市交流や学校交流など、文化資源を軸にした発信・交流にも触れられています。松尾氏は「挑戦なくして伝統なし」という言葉も用い、伝統文化の継承とアップデートを重ねる姿勢を示してきたとされています。

2025年の問題と辞意表明：報道の整理

報道によると、松尾町長は企業誘致のために出張した名古屋市での宴会で深く酔い、接客した女性の身体に触れるなどのセクハラ行為をしたことを認めたとされています。本人は会見で「記憶がない」と繰り返し釈明しつつ、責任の取り方として辞職する意向（辞意）を表明した、と伝えられています。

報道で伝えられている主なポイント

• 出張先での宴会でのセクハラ行為を認めたこと
• 辞職の意向（辞意）を表明したこと
• 町議会で問責決議案が可決されたこと
• 辞職時期は議会と調整すると述べたこと
• 出直し町長選への立候補は「今のところ考えていない」と述べたこと

辞職後はどうなる？（制度面の一般論）

首長が辞職し欠員となった場合、通常は副町長が職務を代理する形で行政運営を継続しつつ、法令に基づいて町長選挙が実施されます（具体的な日程は選挙管理委員会が決定します）。

なお、有田町では任期満了に伴う町長選挙が2026年4月に予定されていたことも公表されています。ただし、辞職が正式に受理され欠員となった場合、選挙は別日程で行われる可能性があります。

よくある質問（Q&A）

Q1. 松尾佳昭町長の出身大学は？

A. 公表されているプロフィールでは、福岡大学 法学部を卒業とされています。

Q2. 町長は何期目？

A. 2018年に就任し、2022年の選挙で再選しているため、2期目と整理されます。

Q3. 町議は何期？

A. 2006年から2018年まで町議を務めたとされ、一般には3期として紹介されています。

Q4. 出直し選挙に出るの？

A. 報道では、辞意表明の会見時点で「今のところ考えていない」と述べたとされています。最終的な判断は本人および政治状況によって変わり得るため、最新情報の確認が必要です。

まとめ

• 民間企業→参議院議員秘書→有田町議（3期）→有田町長（2018年就任、2期目）というキャリア。
• 子育て支援体制、ふるさと納税、企業誘致、文化・観光（有田焼）を軸にした町政テーマが示されてきた。
• 2025年12月2日、出張先の宴席でのセクハラ行為を認め、辞職する意向を表明したと報じられている。